新規の営業開拓
採用活動において、就職サイトなどを使用する企業担当者や応募者が多くなっていますが、じっくりと読んで理解を深めることができる紙媒体の果たす役割も見逃せません。御社が直面している採用課題を洗い出して、欲しい人材に求める能力やキャラクターは何かを見極め、御社の事業内容や経営ビジョンを訴えます。その際に大切なのは、美辞麗句に終始するのではなく、一見失敗談と思われる事例や仕事の厳しさが直接伝わる事柄など具体的なエピソードを盛り込むと、求職者が入社した後の自分をイメージしやすくなり、双方のアンマッチも防ぎやすくなります。
