2019年度 採用試験グループワークを行いました。

今年度はグループワークを選考方法に取り入れ、３～４名の学生さんに当社社員が混ざっての審査とさせていただきました。
内容は外部講師による『マインドマップ』の書き方講座に参加してもらい、その場で作成・発表・意見交換をする、というもの。
楽しい発想あり、面白いトークありで、緊張しながらも面接などでは計り知ることのできない一面を、お互いに垣間見ることができたのではないでしょうか。